北京商鲲教育科技集团智库建设及实施方案

党的十八大以来，习近平总书记高度重视人才和人才工作，要求把增强人才意识的任务放在首位，重视人才强国战略的实施。北京商鲲教育科技集团响应党中央号召，同时结合集团自身发展需要，建设具有商鲲特色的人才梯队，为集团实现跨越式发展提供强大的人才支撑。为了更好地强化商鲲人才观念，创新用人理念，拓宽集团用人选人视野，打造人才建设平台，优化公司人力资源配置，做好人才储备工作，建设人才高地，规避人才流失风险。为此，组建北京商鲲教育科技集团智库，提高企业管理和科技发展水平，加快企业的发展与改革，特制定本方案。

一、北京商鲲教育科技集团智库的诠释解读

1.1集团智库战略意义：智库是现代企业治理体系的重要组成部分，也是企业软实力的重要体现，是企业有效应对市场竞争环境和实现超常规发展的重要手段。北京商鲲教育科技集团智库的建立，有利于打破集团固有的思维定势，整合集团广大职工全方位的思考，发挥智慧交互创新的加乘效应；有利于拓展集团整合外部资源的立体界面，最大限度提升集团整合资源的能力，弥补集团发展中人才短板，为集团战略实施提供坚强的智力支撑，把北京商鲲教育科技集团智库建设成科学决策的“思想库”、“智囊团”。

1.2集团智库战略定位：秉承现代“大教育”“大先生”“工匠”理念，适应现代社会、现代经济体系、现代文化体系、现代科技、现代教育、现代社会方式的教育观念、形态和特征，表现为现代需要提倡和应用的教育思想、制度、管理体系、内容、方式、方法等为己任面向职业教育、企业管理领域的应用研究与推广、咨询与培训等综合服务平台。

1.3集团智库愿景目标：通过对优质社会资源的整合，推动科研成果的应用与转化。通过与国内外一流院校和科研机构及地方政府和企业合作，开展职业教育的应用研究，努力打造学术研究与合作交流平台、科研成果转化服务平台和咨询与培训服务平台，成为有特色的商鲲智库，成为面向职业教育研发与服务的新型研究服务平台。

1.4集团智库任务使命：依托于集团专家、顾问资源优势，以“共建、共创、共享、共赢”的工作宗旨，用创新推动“政、产、学、研、用”深度融合，凝聚国内领域专家和业务专家，努力打造商鲲智库和集团利益共同体，服务于集团发展、旗下院校、商鲲其他教育机构和其他社会组织，为其提供专业的解决方案，推动职业教育改革和产业升级，助力集团高质量发展。

1.5集团智库未来发展：紧跟党中央战略部署，按照经济和社会发展的需求，全面贯彻落实科学发展观，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕商鲲的战略定位深入展开职业教育研究及企业现代化发展创新研究，结合商鲲智库众多专家、顾问、学者等资源优势，构建助推商鲲事业发展，形成具有市场竞争力的运营模式和创新管理体系。用创新推动“政、产、学、研、用”深度融合和成果转化，助力职业教育社会化和国际化进程，为产业升级和管理升级提供有力保障，为商鲲教育的发展做出新的更大的贡献。

二、北京商鲲教育科技集团智库专家顾问委员会的组织机构及职能

北京商鲲教育科技集团智库专家顾问委员会是核心组织，汇聚了领域专家和业务专家、学者型企业家等。

2.1组织机构

下设北京商鲲教育科技控股集团智库专家组、北京商鲲教育科技集团智库顾问组。会长1名，副会长3名，专家组组长1名，顾问组组长1名；秘书长1名，副秘书长2名；智库专家与顾问若干，专家顾问以外聘为主。

2.2主要职能

2.2.1针对国际、国内和地方经济和社会发展形势，研究公司运行中存在的重大问题，为董事会决策及时提出前瞻性、导向性、预警性政策建议；

2.2.2参与指导集团中长期发展规划的研究制定，组织顾问专家等智库成员对集团重要规划进行咨询论证，并提供咨询建议；

2.2.3研究集团改革发展进程中的重大问题，组织设计拟订综合性解决方案，指导有关部门做好专项改革的推进工作；

2.2.4参与公司投资项目的前期规划、论证和风险评估，负责组织专家审议集团投资项目的可行性，并提出专家咨询意见；

2.2.5按照集团多元化发展战略要求，围绕集团产业拓展板块开展前沿研究，包括产业市场格局和竞争对手的研究，并提供研究成果；

2.2.6接受董事长和董事会重大咨询事项委托，开展有针对性调查研究，为集团掌握情况、科学决策提供政策思路和建议方案；

2.2.7发挥智库平台专家顾问的资源优势，整合集团急需的高层人脉、高新技术、商业资讯、政策信息等系列外部发展资源；

2.2.8接受董事会委托，协助重处理外部重大应急事项，组织开展危机公关，发挥参谋助手作用；

2.2.9充分发挥智库各类专家作用，开展专题培训、管理问题诊断、经营管理辅导；

2.2.10发挥智库作为集团领军人才引进中转站、各类专家蓄水池、集团发展的高端骨干人才库的作用。

三、北京商鲲教育控股集团智库学术委员会组织机构及职能

智库学术委员会是商鲲教育学术指导机构，其职责主要是组织开展管理、教育及相关交叉科学应用研究。强大的专家团队是商鲲教育的思想库和智慧库，为高质量地服务于集团及旗下院校提供了重要的人才支持与技术保障。

3.1组织机构

智库学术委员主任1名，副主任5名，秘书长1名，副秘书长1名，委员若干，研究员若干，以上成员以集团总部、旗下院校为主。

3.2入库标准及注意事项

具备以下条件之一者，可列入入库资格评审对象：

3.4.1技术、业务在同行业具有影响力，对集团、院校改革发展做出过贡献或提出合理化建议并实施，产生积极影响的；

3.4.2具有正高、副高、中级专业技术职务任职资格，具有从事相关专业领域工作经验；

3.4.3在地区级以上刊物发表学术论文或有专著出版；

3.4.4在教育教学、学生管理、军事管理、校园文化、特色管理、传统文化、红色文化、思想政治、企业管理等相关领域具有一定学术能力；

3.4.5有一定的授课能力，并且适应大讲堂授课形式，适用于集团人力资源培训、集团旗下院校师资培训，以及联办校示范课；

3.4.6学术委员、高级研究员、研究员须具有正高、副高、中级等相关技术职称或中高级职业资格证书，双一流本科院校或硕士研究生学历及以上，自身条件优秀者，学历放宽至专科；

3.4.7入会方式分组织推荐和个人自荐两种。组织推荐：集团各部门及集团旗下院校根据入库标准组织报名，按要求填写《申请登记表》；

个人自荐：员工个人可根据自身情况自行填报《申请登记表》，报学术委员会审核。

3.3科研成果奖励

为全面实施立德树人，推进职业教育改革，引导广大教师积极参与教育科研活动，总结教育教学经验，交流研究成果，提高各科教学的有效性，促进教育教学、学生管理质量的全面提升，推动教师的专业发展，全面实现学校教育教学的科学、和谐发展。北京商鲲教育科技集团智库学术委员会定期举办“北京商鲲教育科技集团优质教育科研成果展评”活动，智库成员优先申报，参加评选，并颁发获奖证书及奖金。

“北京商鲲教育科技集团优质教育科研成果展评”活动内容和要求：

1.以职业教育教学改革研究、课程与教材研究、职业教育管理研究、德育研究、学科教学研究、体育与艺术教育研究、劳动技术教育研究、科技教育研究、人文教育研究、学校管理研究、信息技术教育研究、教师教育研究、学生研究、思政课研究、校本研究等为主要内容的科研成果均可参加评选。形式可为论文、实验报告、调查报告、教育叙事、教学设计、教学案例、课件、录像课等，课题研究阶段性成果或中期研究报告亦可参评。

2.成果、论文内容要紧密结合教育教学改革的实际，突出热点、难点和重点，特别要针集团旗下各院校存在的问题，深入调查研究，认真总结，做到观点新颖，立论扎实，针对性强。不论发表与否，质量较好均可参评，成果、论文字数2000—4000字为宜，特殊情况可适当放宽，原则上不超过6000字，著作字数不限。