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IT 培训行业的发展前景

日期:2017年9月27日 14:11

根据行业结构统计,当前我国IT产业从业人员在400万到500万人左右,并且有92%的从业人员表示需要提升IT技能,有42%的参与者表示非常想参加IT培训。尽管IT培训行业成长空间巨大,但竞争也相当激烈,由于当前IT教育界的同质化现象十分普遍,服务、产品、招生等方面的创新性举措,将成为企业获得市场的最有力武器。商鲲教育集团IT项目部正是瞄准了这一潮流产业,把着力点放在培养符合行业标准的高质量人才。

这主要是因为,IT职业教育机构如今已经不能单纯地站在一个培训的角度来审视市场,必须随着客户需求的不断深化,将后续服务和引导性教育纳入自己的体系中,为学员和IT企业更好地搭建桥梁,推动行业人才结构优化。围绕这个思路,许多IT教育培训结构已经开始了不同方位的尝试,如东方标准转型为IT人才服务公司,走出了单纯的教育培训领域,力图在提供人力资源服务上有更深的进展;新华电脑教育与国内近5000家知名IT企业签约,作为其人才需求输送渠道,同时聘请国内外专家团做精专课程设计。

可以说,当前的IT职业教育尚处在一个由发展起步期向爆发性成长期转型的过渡阶段。一方面,消费者由最初的比较盲目,日益趋向理性选择,越来越关注教育机构的可信度、教学质量和就业保障等因素。另一方面,整个市场竞争也愈发激烈,各类花样百出的招生广告、鱼龙混杂的IT培训机构不乏。有专家预测强者愈强,弱者愈弱这一趋势在未来3年内将更加清晰。
期间发生的主要变化,是企业将变成软件公司。
  随着用户正在远离传统的供应商并转向云服务供应商,企业开始越来越利用开源代码软件。他们正在成为软件公司,或者,如IDC所说的那样,到2017年底,全球2000家企业中,三分之二的CEO将使数字化改造成为其企业的战略核心。到2018年,较之软件开发能力,追求DX策略的企业将增加一倍以上,2/3的编程人员将专注于战略DX应用程序/服务。

前所未有的变化将令人不安。正如大家常说的:“多年以来,IT部门一直希望在企业董事会高层有一席之地,而一旦他们真正在董事会得到一个席位,然后当面临大家轮流咨询‘我们该怎么办?’时,会变得相当可怕。”而这将是大多数IT企业在未来几年会出现的情况。尽管许多公司已经外包了他们的移动应用程序,但想要在基于企业外部顾问的基础上打造自己的数字化企业将是不可能的。此外,即使可以,也没有任何一家公司有能力这样做。成为一家数字化的企业在未来是如此重要,对于每一家依赖外包的企业而言,未来必然会导致效率低下,这是十分危险的。相反,IT部门将会成为推动“企业如何开展业务”的核心驱动力。

对于那些准备迎接挑战的CIO来说,这将是一个令人兴奋的时刻。那些无法履行这一职责的CIO将面临暗淡的前景,让位于更适合于执行这些任务的人。

随着企业迈向数字化未来,IT部门引领作用愈发重要。希望不久的将来,能看到通过商鲲IT项目培养的人才分散于各大企业,成为企业发展,社会进步,驱动历史的中流砥柱。


监 制 | 李林林
策 划 | 刘铁诚
文字来源 | 刘天洋
责任编辑 | 李文萍
照片来源 | 互联网
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