搜索

快手

 京公网安备:11010102001755号

北京市东城区白桥大街22号北京工商联大厦4层            400-010-0806

企业邮箱:bj@skjyjt.com

商鲲,开拓出一片青年学子走向成熟、走向优秀的丰园沃土

抖音

 微信公众号

>
>
风雨无阻为学生

风雨无阻为学生

浏览量
2020年,毕竟是个充满挑战的年份,不在困境中迸发,就在困境中死亡,除此之外,别无他法。最终鹿死谁手,完全取决于自己。 
广州,南国夏日,绿烟与热浪同起。商鲲教学基地,鲜艳的五星红旗在蓝天白云下飘扬。退去夜幕的晨曦里,早养成的队列口号声在又一轮的阳光里荡漾。这是廊坊的学生在范永生副院长的指挥下以自己一以贯之的方式开启新的一天。
文字可以记录一个团队的奋斗轨迹,但远远不能实录它的全部。
杨雯老师昨晚录制的15秒视频,记录了学生休息前班主任查寝室的情况,潘和永董事长看到后,一大早就转发到了各个管理群。因为这一细节反映了坚持不懈的纪律性。
凌晨两点,房山杨学文老师在机场把到达的几十名学生安全有序接到目的地。

张欢副总裁这几天连续在车站、机场接学生的环节上盯控,天不亮就走了。齐玉海校长负责的后勤事情太多了,由于他有一种认真到底的精神,问题总不断可以得到合理解决。曾向红主任不但要考虑本基地教学内容安排和人员调配,还要负责全集团和教学相关的事情,多面出击,走路也在思考办法。八达岭于泽龙院长昨晚带着三名老师挨个给学生宿舍贴名单。近日连续得奖的杜轩校长心情大好,一到基地就马不停蹄进入代理班主任的角色。廊坊的学生多,投入的力量当然大。带队的李明友书记经常出现在最前沿。学管副院长明月阳担负了不少细致性工作。被潘和永董事长委派到基地负责的王永伟副总裁,自然是方方面面都要操心,对接事务、协调各方、前置思考、处理矛盾,等等。各校区担任班主任的老师们大多是90后,年华正好,全身心在带好学生上。

这是一个团结一致的集体,大家夜以继日工作,没有一个闲人,没有一会空闲时间,全天候、全方位运转。曲笑岚负责文字表格统计通知,蔡子豪崔丽娜策划活动。高温里,出门就一身汗,但无人会懈怠。 
与此同时,郑州教学基地承担着四个校区的任务。在副总裁胡松勇的带领下,各校区领导老师积极配合,工作有序进展。在这个过程中,我们看到了雄安校区学子们来到基地后激动喜悦的心情,同学们充满了好奇与期待,却也时刻遵守着雄安校区的纪律与规定。集合完毕后,卢思庆校长对同学们表示了关心并强调了纪律,随后组织报到学生对校园的红色文化进行参观。同时,天津校区接到通知后第一时间安排陈瑞副校长一行提前抵达基地,不顾长途的疲惫立马进入为学生卸行李的工作之中。为了体现天津校区的有爱精神,陈瑞副校长还到水果店给同学们购置了水果。6月27日是郑州基地近日报到一个高峰,

老师们接行李,递水,组织上车,跟车接送,有的一天都没有正经吃饭。临近午夜突然下起了瓢泼大雨,还有2辆大巴车在陆续到达基地,他们立即联系了校区带队老师商量对策,先借伞,短时间内如果雨不停就陆续上车点名。宿舍安排接龙形式,没让学生淋雨,整个过程近乎完美。

 

 

 

任何优秀的团队,都不是少数人在战斗,更不是一个人在战斗。正如张智星副总裁在每周感言里说的:“公司就是一条船,董事长是船长,既要思考船的航向,要避免触礁或者碰到冰山,还要保障一船人的安全,所以责任重大。员工是船上水手,这条船是乘风破浪还是触礁搁浅,都取决于船上的所有人的齐心协力、奋力拼搏。”
要说面对疫情造成的多重困难,商鲲集团潘和永先生以及核心决策层的作为,还是来看商鲲财务经理王风明的近日感悟:“1、团队的力量——众人心向齐,泰山也能移,在团队面前没有解决不了的难题,没有跨不过的沟壑;2、核心的力量——火车跑的快,全靠车头带,兵熊熊一个,将熊熊一窝;3、决策的方向——方向不对,努力白费。高瞻远瞩的正确决策方向已经成功了一半;4、合宜的措施——在恰到好处的节点精准施策,不卑不亢,才能达到游刃有余的状态。”
一切从实际出发,一切从危中创机,一切为了学生。

 

越是困难的时候,越是要向前进!中华民族不屈不挠的精神,任何境况下都不会过时。商鲲人坚信这一点,也在用自己的行动传递着这样的文化血脉……