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商鲲,开拓出一片青年学子走向成熟、走向优秀的丰园沃土

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杨淑赞

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北京商鲲教育控股集团工会主席杨淑赞

杨淑赞——坚持的精神最恒久
    杨淑赞,商鲲工会主席。入职商鲲10年,一步一个脚印,伴随商鲲前行,见证商鲲壮大。长期的经历和商鲲、商鲲的员工建立了深厚的感情,视商鲲为家,视同事如亲人,年轻员工亲切地称她为“杨妈妈”。
    2006年,商鲲在工商联大厦悄悄的成立了,从2人1台电脑,发展为注册资金2.2亿的大型教育集团。现在,商鲲的发展一日千里,已经成为全国最有影响力的职业教育机构之一。
    “十二年的发展,我们披荆斩棘,同舟共济,砥砺前行!”集团工会主席杨淑赞回忆起当年的峥嵘岁月时,百感交集。
    2008年2月,杨淑赞从国企退休,抱着试试看的态度来到了商鲲。看着眼前陌生的人和环境,杨淑赞心里有些踌躇:“我真的适合这里吗?毕竟,它和我之前的单位大不相同,它没有国企稳定的收入,也没有国企舒适的环境,还没有相知相识的伙伴,一切都是未知,一切都要靠自己。我能在这立足吗?”。当时的商鲲全部员工只有10多个,在和潘总面试的过程中,杨淑赞初步了解了当时的情况和企业规划。看着潘总洋溢着真诚和信心的笑脸,杨淑赞内心有了自己的答案。
    过了一段时间,杨淑赞就爱上了这家企业,十几个员工来自全国不同的地方,个个朝气蓬勃,奋发向上。大部分员工都是年轻人,充满了特有的年轻人干劲儿。杨淑赞心想,凭着我们现在的干劲儿,未来我们的公司,一定大有前途!
    杨淑赞刚到商鲲的时候,一切都是从零开始,包括目前已发展壮大的劳务派遣部门,在当时甚至还没有成立。那时的商鲲还没有开通社保,需要杨淑赞自己去社保局办理。随着时间的推移,杨淑赞的派遣部门开始承担更多的工作。社保是主要工作,同时还要负责发放社保劳务派遣的工资,学生分配的意外保险也由派遣部进行办理。伴随着公司发展,工作量也越来越大,平时还要进行出差,整个人都奉献给了公司。杨淑赞虽然很累,但是心里是高兴的,因为看着自己的工作,业务的提升让公司发展的越来越壮大,就会有满满的成就感充盈在心间。商鲲就像是一个正在成长的孩子,孩子能够快速成长,作为家长,真的是高兴地不得了。
    09年的时候,商鲲打开了北京铁路局北京客运段的就业渠道,从此也打开了商鲲联合办学的大门,为了找到十几个合适的首长专列的学生,杨淑赞她们跑遍了安徽中高职院校,由于人才实在匮乏,索性自己培养合适的人才!从此高铁专业联合办学的热潮就风靡起来,商鲲从十几个人的企业,迅速的发展到了集团旗下20个子公司,15个独立公司,8个直营驻外机构,在京一所幼儿园,一所中小学,两所中专,一所大专。北京周边共有17个校区,在京学生3万多人,集团总部员工600多名。名副其实的商鲲速度!
    2010年,联合办学发展迅速,潘总带队去甘肃张掖酒泉洽谈联合办学业务。坐火车几十个小时,长途旅行的劳累再加上昼夜温差过大,好多同事身体出现了不适,潘总和杨淑赞第一时间就去批发市场买衣服。暖暖的衣服温暖了商鲲家人的内心。在返程路上,由于杨淑赞买的是上铺,由于年龄大腿脚不好,为了不给下铺的人添麻烦,不敢喝水,一直坚持了几十个小时,最后因为疲劳过度发起了高烧。高烧中的杨淑赞并没有在家养病,为了不让商鲲蒙受损失,回到北京的第二天,仍然带病去社保做了减员工作。
    为了安置好来到北京发展的幼师专业的学生,杨淑赞就带着她们乘坐公交车,在北京市一家一家的找幼儿园,为学生找工作。来的学生虽然不多,但杨淑赞本着对孩子认真负责的态度,来京的每一个孩子,都是杨淑赞亲自负责安置。不知不觉,北京市的幼儿园都跑遍了,与商鲲合作的幼儿园已达200多所,安置的幼师学生超过3000人。现在,最早一批的学生已经当上了园长,甚至自己有能力开了幼儿园继续与商鲲合作。杨淑赞把每一个学生都当成了自己的孩子来对待,学生们也亲切的称杨淑赞为“杨妈妈” 。 
杨老师看望学生
杨淑赞和幼儿园老师在一起
    2012年,随着公司的不断壮大,杨淑赞被任命为工会主席,从此杨淑赞的工作量就更大了,午饭时间还经常能看到她在接待客户,一直奋斗在最前线。自担任工会主席以来,杨淑赞坚持以马列主义,毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”重要思想指导工会工作,按照《工会法》认真履行工会的社会职能,经过长期不懈的努力,商鲲集团工会一步一个脚印,很快就被东花市工会评定为先进集体!在集团多年的工会建设中,杨淑赞先后制定并完善了工会制度和实施细则;她坚持深入基层,听取群众的意见和建议;撰写有关工会工作、女工工作等文章,为广大职工切身实地的谋福利,为集团员工谋福利,积极配合上级工会组织的工作,组织员工……
    身为一个老党员,她以自身言行展示了一个老党员的风范,显现出老党员正能量,为年轻党员树立榜样。杨淑赞对集团的年轻员工很重视,每当集团年轻的夫妻有婆媳矛盾、吵架等问题时,总会找杨淑赞聊天,请她支个招,杨淑赞也很热心的帮忙解决问题。她说:“我把每一位商鲲员工都当做自己的亲人来看待,而且,和年轻人多沟通,多交流,感觉自己也年轻了,浑身上下充满了干劲儿。”当有的员工对集团出现误解的时候,也会找杨淑赞诉诉苦,说说心里话。杨淑赞也会从她理解的角度来说为什么会这样,问题该怎么解决,让员工从不理解商鲲到信任商鲲。对于商鲲员工而言,她就是一个知心的“大姐姐”。
    集团有一名员工,从小没有父母,孤身一人来到北京。在这名员工结婚的时候,商鲲上下高度重视,派工会主席杨淑赞一行人驱车来到员工的老家,并以娘家人的身份参加了员工的婚礼,让这位形体单薄的青年感受到了来自商鲲家人的有力支持,让他感受到了大家庭的温暖,给了他一个圆满的婚礼。一枝一叶总关情,用真情帮助职工,用真心温暖职工,用真诚服务职工,在商鲲,来了就是商鲲人,我们就是一家人!
我们永远是一家人(杨淑赞参加员工婚礼)
    记得有一次集团组织为消防战士进行白血病献血,消息发出的第二天,杨淑赞就带着员工进行血样匹配,匹配完成后,杨淑赞代表商鲲集团带着慰问金和补品来到了消防战士的病房,嘱咐消防战士安心养病,不用担心别的问题,消防战士非常感动,不断的重复:“感谢商鲲,感谢祖国!”铁骨铮铮的汉子禁不住流下了激动的泪水。
杨淑赞慰问消防战士
    商鲲教育发展了12年,输送高铁学生上万人,经杨淑赞分配的学生已有数千人。他们活跃在全国各地的铁路局,奉献着自己的青春和热血,其中的翘楚已经成为了乘务长等高级职务,还有数十名员工成为了铁路局的正式编制员工,一朵朵铁路之花绽放在全国的铁路上,传遍了商鲲的美名!每当她们介绍自己的时候,都会说是杨老师改变了我的人生。是商鲲教育给了我现在的一切!
杨淑赞与商鲲学子(担任列车长)
    杨淑赞不仅关爱集团员工,对于商鲲的学生也充满了关心。有一个19岁的武汉籍女学生王丝雨,在昆明铁路局工作,不幸得了甲状腺癌。杨淑赞得到消息后和另一个经理连夜坐火车前去探望。次日天刚亮,杨淑赞和另一个经理就来到了病房,为她们送去了慰问金、慰问品和潘和永董事长的关爱。杨淑赞向王丝雨的妈妈详细询问了有关情况,鼓励她们要坚定信心,保持积极乐观的心态,克服困难战胜病魔,争取早日康复。
    由于王丝雨同学脖子上肿瘤增大,影响了呼吸,进行了气管切开和插管手术,不能正常进食,摄取营养不均衡,导致满口生疮。杨淑赞主席和姜广洁经理对王丝雨这种状况心疼不已,在慰问结束后,专程去商场自费买了一台多功能破壁料理机,再次送到医院病房,让王丝雨能吃到各种食物,确保身体摄取均衡的营养,减轻病痛。
杨淑赞主席送慰问金
    对于那些过年回不了家的商鲲就业学子,杨淑赞也没有忘记。除夕夜,杨淑赞没有选择和家人一起看春晚,而是和潘总去了学生的实习地,看望由于工作无法回家的商鲲学子。详细询问他们的生活情况,有没有遇到困难,需要什么帮助等,还给商鲲学子们下了一锅热气腾腾的水饺。杨淑赞说,虽然错过了与家人一起吃团圆饭的机会,但是,我却和另一批“家人”一起度过了一个难忘的除夕夜,这也是我的家人,是我魂牵梦萦,永远放在心上的家人。
杨淑赞和学生一起包饺子
新春联谊会上的杨淑赞
    杨淑赞身为公司高层,身先士卒,严于律己,勤于奉献,廉洁自律。要求别人做的,自己首先做到;禁止别人做的,自己首先不做。几年来,在工会主席岗位上,团结同志,在自身坚持党的优良传统的同时,还经常影响和教育其他同事。从来不以领导自居,不搞特殊化,关心职工生活,受到商鲲职工的一致称赞,人人都把杨淑赞当成亲人看待,人人都尊称一声“杨主席”。
    杨淑赞来到商鲲已经10年了,这10年时间里,她并不是没有打过退堂鼓,但看着潘总拼命工作,10年如一日的奋斗在商鲲,每天5点多来到集团,晚上还要应酬喝酒,心中只有满满的感动。是潘总的精神和同事的忘我奋斗和忘我工作,让杨淑赞的退堂鼓烟消云散,始终激励着她,鼓舞着她,是这种文化氛围感染着杨淑赞,让她始终坚守自己的岗位。
    杨淑赞多年来在工作中的点点滴滴,都用严谨细实的工作作风来要求自己,尽量做到少出错,最终不出错。她经常告诫她的下属:不管大事小事都认真负责,才能做好事,做成事。十年来她兢兢业业,不断地提升自己的业务能力,不断地为公司创造着效益。由杨淑赞负责的联办校一直都非常稳定,源源不断地为商鲲提供生源。正应了商之道:“客我利相当,则客久存,我则久利”。杨淑赞以自己严谨务实,坚持奉献的真诚工作态度,打动了联办校,才有今天学子欣欣向荣的美好向往。
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