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商鲲,开拓出一片青年学子走向成熟、走向优秀的丰园沃土

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王然

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北京商鲲教育控股集团旗下校区校长王然

王然——映日荷花别样红
 
        王然,商鲲旗下通州校区校长。她的独灵之处在于出尘离染,高雅大方,重大事,明大礼,守大节。个人感悟:在人生竞赛的跑道上,总是那些最勤奋、最刻苦、有向上精神的人跑在最前头。对于这种有坚定信念的人来说,没有一个地方是荒凉、偏僻的。所到之处,都能用自己的勤劳与学习开拓出一片天地。
 
       随着社会对学生素质重视程度的提高,人们对职业教育工作者的教育素养要求也越来越高。习总书记在全国教育大会上提出:要把立德树人融入思想道德教育、文化知识教育、社会实践教育各环节,贯穿基础教育、职业教育、高等教育各领域。这是新时代对每一位教育工作者的新考验。作为一名青年校长,一名入党积极分子,王然校长在这两年中用党员的标准严格要求自己,不仅在思想上积极向党组织靠拢,行动方面也以奋进的姿态,用她对教育事业的执着与热情,不畏挑战,做出了公认的成绩。她说:爱国是人之根本,要为祖国振兴不懈努力。在任何岗位,总要保持自己的人生价值和肩负起社会的一份责任,要身体力行,锲而不舍。作为一名年轻人,这种思想上的进步,是多么难得可贵啊!
 
一、玉经琢磨多成器,剑拔沉埋便倚天
王然和潘董一起参加会议
 
       还记得2017年见王然校长的时候,只是一个照面的瞬间,她便给我留下了极其深刻的印象。不仅是因为她的年轻,她的清秀,更多的是从她身上散发出的那种卓尔不群的气质。当时她正为一件事忙得脱不开身,进进出出的老师向她请示着工作。那一刻的王然校长沉稳有序,像个指挥若定的统帅,事无巨细,一件件交代得既具体又清晰。我在一旁也听明白了,她们正为84名学生接下来去实习的事情做准备……后来我渐渐知道了,自从王然校长进入通州校区主持学校全面工作以来,那一刻她所努力为之的是:培养商鲲学子的严谨自律、韧中求进、创新提高特色发展的商鲲精神。
        为了实现这一目标,她更是夜以继日全身心投入在事业上,用心去关怀、体谅每一位教师和学生。在学校,她与师生同吃同住,不断关注着学生的思想动态,只要有学生遇到困难,她便马上去帮助他们,第一时间为他们解决问题。正因她经常深入班级,时刻用心,她与学生的距离变得越来越小,开展工作顺利多了。有位教师曾对我说过:王校长能容人之长,容人之过,也能帮人之差。年轻的王校长认为:做校长应具备两种品质,一种是要具有高度责任感,坚决执行集团决定,勇于创新;另一种是唯公唯廉、宽厚待人。正因她有了这样的品质才赢得了师生和家长的一致信赖。
商鲲学子为王然过生日
 
        2017年春节,正是万家灯火、亲人团圆的时候,她却去了广州,看望在那里教学实习的同学们,给同学们带去春节红包和慰问品,和同学们一起吃饺子,一起过春节。寒暖相知,一丝丝的情谊和温馨,感动着每一位同学。正是因为她人格中爱的力量和奉献精神,同学们都亲切的叫她“然姐”。就在这次探望实习学生期间,在食堂吃饭时,我们发现她独自坐在一个角落垂着头,仔细观察后才发现,她早已泪流满面。后来,我们才知道,也正是在这次春节期间去看望广州学生们的路上,她错过与最疼爱她的姥姥相见的最后一面。她以集团为家,舍小家顾大家的情怀,受到师生的称赞、传颂。在师生心目中,她阳光、向上,永远是十八岁的心态。她红色娇艳动人,美丽大方,而她的“红”却是一种奉献,虽然默默无闻,但足以温暖人心。
慰问实习学生
 
二、不畏浮云遮望眼,敢驾小舟闯大海
       新生入学军训的时候,她总去慰问学生,还带去学生爱吃的零食和饮料。她的细心和关怀无微不至,让学生们心里滋生着感恩。当学生犯错误的时候,她不是责备而是耐心开导。是她把学生带得这么优秀,上岗后受到用人单位普遍好评。这种亦师亦友、和谐教育的师生关系以及角色换位的方式,融洽了师生关系,也让其余老师在教学指导思想上发生了根本性转变。在与家长的沟通上,王然校长要求班主任把学生家长的联系方式、联系地址一一存在手机里,无一落下。学生有事情了,或是家里有问题,是她第一时间和家长交流,因为她深深懂得学生的事无小事,事事牵动家长的心。有一次,一名学生胃痉挛,是她带着学生去医院并照顾了该学生一晚上。家长不放心,常常来学校看看,走时总是赞叹不已。入学前,有的学生不会洗衣服,每天的洗脚水都是父母准备的,从来没有叠过被子,甚至和父母吵架。来校一学期,回家却教母亲怎样将被子叠得更整齐,教父亲怎么把地板擦得更干净。家长看到孩子的变化后,感动不已,常常打电话来感谢。她做到了学校、家庭二元为一元,在她努力的作用下,学校与家庭形成了一个目标共同体。
王然和学生在一起
 
       高质量就业是商鲲的根和魂。学生阳光、体面、高薪就业,是王然校长心目中的宗旨,为此,她充分围绕着就业来开展工作。为配合集团做好就业数据库,集团的招聘信息一到学校,她便会第一时间准确传达给学生和企业,主动做好桥梁。她引导学生重视选聘工作,首先自己先了解招聘信息,对内容掌握自如。她对班主任动员工作做得很深入,对班主任提供的学生亲自初试,对服装、条件等有问题的学生一一做出评价,让孩子做出改正,有时还要给孩子化妆、修改同学们的自我介绍等。宣讲、报名、面试,欢送就业学生、就业跟踪,她都做到了严格有加、讲究实效。我们都很敬佩她的果敢和干练。
        更让我们由衷赞叹的是她在师资队伍和教育模式上的改革。她重视人性、尊重人格,激发了人们为实现理想的追求,主动的、创造性地发展自我。她在干部队伍建设上,围绕学校发展这一主题提出“四化”,即:教学管理科学化、学生管理军事化、后勤管理规范化、行政管理高效化。为达成这四化,又创意出台了“满意管理”新概念,具体做法是:要求每个干部和师生交朋友,做贴心人,使全校上下心齐气顺。在教育模式上,她主张“教学有法,教无定法,贵在得法”的观点,要求每一位教师依据自己的特点确定自己的教学风格,创造出自己独特的教学方法,调整了教师与学生在教学中所处的地位,把学生从要我学变为我要学,促使教师自发寻找解决问题的方法,使少数人的教学变为普遍参与的教学。
 
三、接天连叶无穷碧 映日荷花别样红
王然随潘董慰问“红墙卫士”
 
        她把学校当做自己的家,努力尽职,为提升集团的整体业务绩效做贡献。通州校区2017年上半年在勤工俭学中有200多人,下半年又有180名学生到北京五个区域勤工俭学,12月份90名同学又到中南海做辅警工作,通过勤工俭学帮助学生树立正确的人生观、价值观和世界观,这些都将成为他们以后人生路上的宝贵财富,有利于提高学生的综合能力,为他们将来走向社会打下基础,也为集团创造一定的效益,其中每一项成绩都有她辛勤的汗水。
她绝不服输,往前冲,要拿到名次,每次大型比赛,学校几乎都能获奖。2017年寒假师资培训中,通州校区获得第二名的好成绩,虽然人少,但她们不服输,从列队、整理内务、各项成绩考核中都取得优异成绩,总成绩排在第二名。2017年暑假招生中,校区排名第三名,老师们积极贯彻集团暑期培训会议精神,利用一切可用资源,全身心投入到招生工作中,不辞辛苦,大部分老师都完成了招生任务。2017年在迎“五一、五四”晚会上,通州校区获得第二名的好成绩,同学们利用第二课堂,排练节目,传递正能量,表达出青年学子们对当下的豪迈热情。在庆祝世界反法西斯战争胜利70周年所举行的《商鲲之歌》歌咏比赛中,荣获二等奖,“员工誓词”宣誓评比中获得一等奖。2017年6月在校区《茶艺》比赛中获得第三名……
        为了锻炼师生富有军人坚强意志的品质和良好的服从性及团队合作意识,王然校长率先垂范带领师生刻苦训练军姿、步伐,有时甚至一直训练到夜里十二点多。功夫不负有心人,2017年11月12日在集团组织举行的集团旗下北京各校区军事化管理成果展示暨总结表彰大会中,同学们的英姿飒爽,昂扬气势、蓬勃热情受到集团领导的一致称赞,通州校区荣获第二名的好成绩。
王然在万人大阅兵颁奖现场
 
        常言说:山不厌碎石,才能巍峨雄伟。通州校区这一切成绩的取得,正是王然校长带领师生们从一木一石、一砖一瓦积累开始的。
        王然校长是个性情中人,说起自己热爱的教育事业,她激情四溢,话语就像流淌的河水一样,绵绵不断。我们仿佛看到了大树那些遒劲的根须如何在地层深处突破砂石的阻拦,为自己创造出自由、清新、丰富的生存环境。商鲲又何尝不是一颗冠盖如云、挺拔粗壮的大树,从它枝枝叶叶的生长中,我们读出了属于它的辉煌。
 
奖杯一角
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