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安徽旅游职业学院

安徽旅游职业学院

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2021年人事处长招聘公告
 
       集团旗下安徽旅游职业学院是经安徽省人民政府批准、国家教育部备案的全日制普通高等职业学院,是安徽省唯一一所旅游类高职院校。在各级政府的大力支持下,学院本着立足地方、服务安徽、面向全国的办学理念,将加速学院的发展步伐,为地方产业经济发展做出贡献。根据学院发展需要,现面向社会公开招聘人事处长。
一、招聘岗位:人事处长
二、岗位职责与任职要求:
岗位职责:
       在主管院长的领导下,负责人事处职能规定的全部工作,对学院的人力资源招聘、管理、职称评聘、师资培训及薪酬方案的制定与薪酬方案的制定负总则,同时要对本处员工的管理及本处各项工作的开展负责,具体职责如下:
       1、负责学院人事制度改革和实践研究;适时提出学院机构设置调整、人才招聘及薪酬调整方案;按照学院发展规划和人事处的工作职能,负责人事处年度计划的制定与实施。
       2、负责学院的人才需求预测、调查统计并负责制定、调整用人计划;负责人员招聘、人事调配等工作。
       3、指导相关处室做好学院师资队伍的引进、培养、稳定、使用、管理和教师资格认定工作。
       4、负责学院各系列专业技术职务评审的组织实施;负责技术工人技术等级考核、晋级工作,指导有关处室做好学院各类人员的调配、奖惩工作。
       5、指导有关处室做好富余人员的日常管理、临时工管理、转岗分流人员的接收、管理和安置工作。
       6、制定学院各类人员培训方案并组织实施,负责做好新入职的员工培训;负责做好各类人员的岗位培训及新知识培训。
       7、负责学院教工薪酬的预测、调整及方案的制定。
       8、负责学院员工津贴分配、教职工工资管理、福利、抚恤、离退休手续、工人管理、社会保险、考勤等劳资与社保管理的相关工作。
       9、审查各类人事统计报表,做好学院人事档案工作。
       10、完成领导交办的其他工作。
 
任职资格:
       1、全日制本科及以上学历,中级专业技术职称,有三年以上人事工作经验。人力资源管理、行政管理等相近专业优先。
       2、熟悉人事政策法规、工作流程、制度建设、人才招聘、薪酬分配、职称评定、员工考核、人事档案管理等。
       3、组织协调能力强,善于调查研究,有较高的文字综合和口头表达。
       4、政治立场坚定,品行端正,作风正派,办事公正,礼貌待人;具有良好的保密意识和全局观念。
       5、性格开朗,亲和力强,具备较好沟通协调能力,身体健康,能胜任本职工作。
       6、较强的团队合作意识,执行力强,并具备一定创新能力。
 
三、福利待遇
       1、薪酬按学历、技能资格和工作经历确定。
       2、按国家规定办理"五险一金"。
       3、在学院工作满一年后可享受校龄津贴。
       4、符合职称评审条件者,可参加高教系列职称评审。
       5、按照相关政策,提供教师业务能力、出国等培训机会。
       6、学院有各种激励政策,鼓励教师积极参加在职进修或业务培训进修。
       7、外地人员提供教师公寓。
 
四、联系方式
       联系电话:李老师:0558-4719901,13269736511
                 韩老师:010-67162649,13263306876
       电子信箱:ahlyzyxy@126.com
       学院地址:安徽省阜阳市颍上县城南新区南维三路
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