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【商鲲声音】“老板不是万能的,没有老板是万万不能的”!

【商鲲声音】“老板不是万能的,没有老板是万万不能的”!

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[坚持原创、立足商鲲、革新思维、初心不变]

第一次看到这句话,想到的就是那句调侃“金钱万能”的话,很感叹大家真会“举一反三”!

今天是第二次写专栏《商鲲声音》,又一次在商鲲给每一个进入商鲲的员工的企业文化里面看到了这句话。英武今天就从这句话开始说起吧。

说这句话的是校长关龙海,作为一名“商鲲新兵”,关校长这段时间有机会就跟英武聊商鲲的历史与文化,言语中对于潘总除了敬佩就是钦佩了!作为在部队待了20年的“老兵”,能够理解潘总能够坚持这样做,绝对需要强大的意志力、控制力和执行力。

尤其是头天有应酬,第二天还能够雷打不动出现在办公室,利用九点之前的时间进行各类文件批阅、定下决策,太需要执行力了!

在返回宿舍的路上,关龙海校长说起了关于潘总与几个副总轶事:当初集团总部搬到二环以内后,直接在集团总部附近给几个副总安排好了住宿。结果几个副总发现:无论去集团总部有多早,始终发现潘总已经在办公室工作了。

对此大家都感觉潘总太敬业了,太有精力了!

其实,在英武看来:这就是一种工作状态,雷打不动的执行力,不为所动的控制力,激发商鲲的原动力!

这是英武在有幸进入商鲲后,潘和永党委书记在介绍商鲲教育控股集团情况时,英武听到集团党委书记潘和永的介绍。

对于一个刚刚从军队转业(自主择业)的干部,对于“党委书记”的敬畏之心,相信要比没有经历过部队锤炼的员工更明白这句话的深意。

现在我们在加强党对国家一切工作的领导,但是在私营企业增设党的组织,还是这几年的新鲜事情。其中印象最深刻的是:阿里巴巴成立了党委和支部。而作为“职教栋梁”——潘和永被上级党组织任命为党委书记,这是国家、政府对商鲲教育集团的认可,更是对潘和永同志作为商鲲教育集团“一把手”的认可与尊崇!

这句话不论是在集团培训还是在关校长开会的时候,几乎都是“必修课”!

这样的话语,在部队也是英武经常对部署讲的,只是在部队因为有上级的命令,很多时候确实对于有些工作不积极主动的人来说,效果并不是很明显。

“上午参加例会,然后各种协调关系、协调工作,下午对接各方任务推进情况,下午5时必须参加长跑体能训练,晚上21时将一天工作情况进行日报告”,这是英武担任科长基本的工作“节奏”。

所以,当来到雁栖校区后,关龙海校长介绍工作基本节奏后,英武感觉非常适应,自然在生活工作也得到了关龙海校长的关系与照顾。

来到学校后,身边的几个年轻人的工作劲头让英武明显感受到了“商鲲文化”的熏陶与厚重。

两个人都是学生处的,自然英武也观察更过时间:

高乘班6班班主任、化妆课教师纪淋。这段时间几乎连敷面膜都在办公室完成,核对新生信息、校对实习上岗人员名单、更新学生数据库,与招生就业处核对各种信息,因为处里实际情况,还要及时跟集团上报、核对各种信息,每天工作安排的满满的!

另一个是“胖哥”苗天成。高乘7班班主任、学籍负责人,这段时间各批次的新生报到,都及时更上级沟通核对信息,并负责新生报到等事宜。

这两个年轻人身上,就体现了“商鲲文化”的执念——商鲲人,就是白加黑、5+2的代名词!

而这些“商鲲文化”的形成,与商鲲创始人潘和永有巨大关系!

正如《亮剑》里面所言:一个单位的精气神、战斗力,跟该部队的创建人分不开,脾气性格跟创始人有巨大关联性!

所以,商鲲文化的“白加黑”理念,不知疲倦、胸中永远存满激情,就与商鲲创始人潘和永分不开!潘和永,这三个字就是商鲲的“魂魄”!

还是那句话:老板不是万能的,没有老板是万万不能的!